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人才理念


人才理念

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1、建立強有力的市場與品質運營團隊;


2、儲備人才做好人才梯隊建設;


3、培養或引進一批專業的管理人才與技術專才;


4、規劃員工的職業生涯,讓老員工在企業內部崗位合理流動;


5、不斷提升員工滿意度,留住人才,創造人才;


6、建立科學可行的員工晉升通道,提升個人價值;


7、健全公司薪酬及勞動保障體系,科學用人、育人,承擔社會責任;


8、完善組織架構,制定科學明確的部門及崗位職責,實現分工合理、權責明確、高效協作。



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